Points clés

Des garanties couvrant le volet santé, conformes aux exigences complémentaires, et des garanties de prévoyance complètes.
Des contrats répondant à toutes les obligations de prévoyance santé de l’ANI au 1er janvier 2016.
Cotisations versées par l’entreprise déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales sous condition.

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